慢就業(yè)不再小眾，12％鐵了心gap一年：考公、做自媒體、去外地做義工。家長態(tài)度悄然轉(zhuǎn)彎，從“反對”升級到“贊助旅費(fèi)”的占四成。求職入口全面短視頻化，小紅書、B站搜索“測評+簡歷”首次超越傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，平均每人關(guān)注30位職場博主。性別差異在淡化：女生求穩(wěn)比例僅高男生5％，而男生更愿接“駐外銷售”換高補(bǔ)貼，“早點(diǎn)幫家里還房貸”。

  訪談里，一位數(shù)學(xué)師范的同學(xué)算過賬：“房租押一付三得一萬，我拿不出。”另一位漢語言文學(xué)的同學(xué)準(zhǔn)備“二戰(zhàn)國考”，她說：“爸媽說考不上編制別回家，我反而輕松，可以安心做旅拍。”

  綜上，泰州學(xué)院大三大四學(xué)生就業(yè)觀呈“穩(wěn)中求變”態(tài)。穩(wěn)與變的張力間，學(xué)生需要學(xué)校精準(zhǔn)供給體制內(nèi)輔導(dǎo)與新媒體技能，政府則可以發(fā)放租房補(bǔ)貼、見習(xí)崗位等過渡性支持，降低流動與試錯成本，讓“慢就業(yè)”成為理性規(guī)劃而非被動啃老，把泰州學(xué)院學(xué)子“先穩(wěn)后闖”的務(wù)實(shí)心態(tài)轉(zhuǎn)化為區(qū)域青年高質(zhì)量發(fā)展的長效動能。